校党委书记李冀闽于９日上午和下午分别在泉州校区和厦门校区主持召开引进人才工作会议，研究、部署 2009- 2010 学年人才引进工作。副校长吴季怀出席会议，各学院党政主要负责人，人事处、教务处、科研处、研究生处和分子药物所、华侨华人研究院等单位负责人参加会议，并就进一步加强人才引进工作展开研讨。

李冀闽强调，因应高等教育形势的发展变化，sjb世俱杯下一步办学基本指导思想确定为：稳定办学规模，优化学科结构，加强内涵建设，提高办学水平。

人事处处长王秀勇在会上传达了教育部人事司副司长吕玉刚在“中国高等教育学会薪酬管理研究分会 2009 年年会”上的重要讲话精神，就教育部人事司 2010 年的工作重点作了说明，主要包括人才工作尤其是高层次人才建设、深化人事制度改革等。

人事处副处长黄青山汇报了 2008-2009 学年的人才引进工作情况，对新修订的《sjb世俱杯官方网站引进人才暂行规定》进行了说明，并提出2009-2010 学年人才引进的工作设想和具体要求。同时，对近期启用的教学科研人员招聘系统进行 现场演示。

在认真听取与会者的意见和建议后，李冀闽指出，2009-2010 学年的引进人才工作，起步较早，进步较快，并就进一步加强和改进引进人才工作提出三方面意见：

一、 要以战略的眼光、宽阔的胸怀、对学校事业发展极端负责任的态度，高度重视做好引进人才工作。高等教育的发展已经从前期的规模扩张过渡到办学水平的竞争，而高校间竞争核心就是师资队伍建设， 这就需要稳定发展规模，优化学科结构，加强内涵建设，提高办学水平。

二、 人才引进与培养并重，抓好师资队伍建设。在培养方面，学校将于近期出台鼓励教师出国留学、国内访学和攻读研究生的一系列文件；在引进方面，他要求引进与培养并重，数量与质量并重，海内引进与海外引进并重；同时，重视采取会上与会下引进、网上与网下引进相结合，采取多种渠道、方式引进人才。

三、以学校和学院的发展规划为指导，与学科建设紧密结合，与提高教育教学质量相结合，明确引进人才的目标。他要求各单位采取各种措施，通过 2-3 年的努力，通过引进人才较快地优化生师比，并处理好 4 类人才的关系，重视引进一般师资补充的第 4 类人才（博士或博士后）的同时，关注第 2-3 类人才（学科、学术带头人和学术骨干）的引进。

会议透露，明年sjb世俱杯将计划引进教学科研人员 262 人，目前已有 1113 人通过学校人才招聘系统应聘。 

李冀闽书记主持会议

泉州校区会议现场